Conseil - Ingénierie - Formation
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Sofreco dans le monde

SOFRECO est une société à caractère fortement international de par ses clients, ses partenaires, la nationalité de ses experts, son personnel au siège, et sa présence dans de nombreux pays.


Nos clients

Nos clients sont de trois types : les gouvernements, les administrations et organismes publics ; les entreprises, publiques et privées ; les grands organismes d'aide au développement, multilatéraux et bilatéraux.


Nos équipes

SOFRECO emploie plusieurs centaines d'experts, seniors et juniors, de nationalités très variées, en très grande majorité des spécialistes techniques


Formation professionnelle

Sélection de références
Cameroun
Divers
Voyage d'études des membres du ministère des Travaux publics auprès de constructeurs d'équipements de pesage routier (2012)
La mission consistait à organiser un voyage d’études pour des membres du ministère des Travaux publics du Cameroun afin de leur permettre une appropriation des paramètres électroniques et techniques des équipements de manière à éliminer toute intervention humaine dans le processus de pesage.
Cameroun, Congo, Gabon, Guinée équatoriale, République centrafricaine, Tchad
Banque Mondiale
Définition de la stratégie des ressources humaines y compris le dispositif de gestion de compétences de la BDEAC (2012)
La consultation visait à élaborer et proposer un dispositif global, en mesure de renforcer la capacité des ressources humaines de la BDEAC et d’assurer la gestion efficace de ses compétences.
Niger
Divers
Elaboration d’une stratégie de gestion des ressources humaines du ministère de l'Elevage (2012)
Le Programme d’Appui au Renforcement Institutionnel du ministère de l'Elevage se propose de réaliser une étude visant l'élaboration d'une stratégie de gestion des ressources humaines. Cette étude contient : une analyse des effectifs et besoins en personnel au niveau central et déconcentré, un audit organisationnel de la DRH, un plan de formation/renforcement des compétences et une stratégie de gestion des ressources humaines proprement dite et son plan de mise en oeuvre.
Madagascar
Agence Française de Développement
Etude de faisabilité d'un projet d'appui à la modernisation de la formation professionnelle dans le secteur du bâtiment et des travaux publics en partenariat avec le secteur privé (2011)
L'étude de faisabilité du projet FORMAPRO-BTP a pour objet d’appuyer la formulation d’un projet d'assistance technique pour la modernisation de la formation professionnelle dans les métiers du bâtiment-travaux publics à Madagascar (Antananarivo et provinces).
République démocratique du Congo
Banque Mondiale
Elaboration du plan de formation des agents de la Société Nationale d’Electricité (SNEL) (2009-2010)
Renforcer les capacités professionnelles actuelles des ressources humaines et former de nouvelles capacités dans la perspective du rajeunissement des ressources humaines de l’entreprise.
Organiser le transfert des capacités des futurs retraités aux nouveaux agents de la SNEL et transmettre un savoir faire aux cadres ou formateurs de la SNEL, afin qu’ils puissent mettre à niveau leurs programmes de formation.
République démocratique du Congo
Agence Française de Développement
Etude et analyse de la demande et de l'offre de formation professionnelle à Kinshasa (2009)
La mission d’étude consiste en une évaluation des besoins des entreprises en matière de formation dans certains secteurs cibles. Il s’agit également d’étudier l’offre de formation disponible et de cibler le potentiel de développement de quatre secteurs économiques : agriculture (pêche, élevage et bois) ; agro-industrie (transformation des produits agricoles), hôtellerie, restauration, café ; construction (bâtiment, travaux publics).
Congo
Banque Africaine de Développement
Elaboration et implantation des programmes de formation professionnelle suivant l’approche par compétences (2009-2011)
Elaboration et implantation des programmes de formation professionnelle suivant l'approche par compétence.
Maroc
Divers
Assistance technique pour l’étude du secteur de la réparation des engins à moteur (2006)
Dans le cadre d’un projet de 4 ans portant sur la « mise à niveau du secteur de la réparation des engins à moteur », l’objectif de la présente assistance technique était de fournir une étude préliminaire afin d’obtenir un état des lieux détaillé.
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