• Création d’organismes de formation, études préalables à la mise
   en service.
• Évaluation, création, transformation et/ou réhabilitation
   d’organismes de formation.
• Conception et réalisation de produits de formation.
• Formation et perfectionnement de formateurs.
• Plans de formation : évaluation des besoins, établissement de plans
   de formation, appui à la mise en œuvre, évaluation des résultats.
• Réalisation d’actions de formation : conception et animation de
   séminaires et ateliers, formation-action, formation « sur le terrain »,
   voyages d’études, élaboration de manuels de formation.

 

REFERENCES

• RUSSIE - Restructuration du secteur de la sidérurgie (2006-2008).
• ALGERIE - Appui à la maîtrise par les assureurs, réassureurs et organisations professionnelles du développement du risque catastrophe naturelle (2006-2007).