•
Évaluation des besoins
de formation (dans ce domaine, nous avons développé
une méthodologie spécifique basée sur l'analyse
fonctionnelle) ;
•
Conception
et mise en œuvre de plans et
de programmes de formation ;
•
Conception
de programmes d'études
et de systèmes de formation (liés aux systèmes
de gestion des ressources humaines) ;
•
Études
de faisabilité, conception d’institutions de formation
et appui à leur création.
Voir
nos références dans le domaine de la formation et
de l'ingénierie de la formation
Formation et développement des organismes de formation