Analyses fonctionnelles interactives et analyse approfondie des procédures et des méthodes ;
Propositions d’approches pour la réorganisation et la restructuration d’administrations publiques ;
Appui à la rédaction de la législation correspondante ;
Proposition d’améliorations des modes de gestion ;
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines :
• Révision des systèmes de recrutement et de promotion ;
• Proposition de nouveaux systèmes de rémunération ;
• Proposition de systèmes de formation (voir ci-dessous) ;
• Appui au développement des organismes de formation.

Voir nos références dans le domaine de la réforme de la fonction publique et de l’administration