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SOFRECO is a highly international company in terms of its clients, its partners, the nationalities of its experts, its headquarters staff and its presence in numerous countries.


Our clients

We have three types of clients: governments, administrations and public bodies; public and private companies; multilateral and bilateral development funding agencies.


Our teams

SOFRECO employs several hundred senior and junior experts of various nationalities, the vast majority of whom are technical specialists


Chef d'équipe, expérience FED (dévt rural, sécurité alimentaire, etc), Chad (N'Djamena)

JOB DESCRIPTION
Contract:
Long-term
Deadline:
02/08/2019
Location:
Chad (N'Djamena)
Project:
Assistance technique en appui au programme sécurité alimentaire et nutritionnelle (SAN) (Coordinations Nationale & Composantes Sectorielles)

L'équipe d'assistance technique (4 experts long terme et des experts court terme) appuiera la cellule de coordination nationale ainsi que les quatre composantes sectorielles dans la mise en œuvre du Programme SAN et dans l'atteinte des résultats attendus.


Le Programme SAN est mis en œuvre par une Cellule de coordination nationale (Maître d'ouvrage Délégué et Maître d'œuvre Délégué dans son domaine d'intervention) et quatre Cellules de coordination pour chacune des composantes sectorielles, logées au niveau de quatre Ministères techniques.


En appuyant les ministères impliqués dans l'identification, la mise en œuvre et le suivi-évaluation de leurs actions, les résultats à atteindre par l'équipe sont :


  • R1 : la structure de coordination du programme SAN qui repose sur l'approche intersectorielle est appuyée dans ses fonctions de pilotage, de planification et de coordination ;
  • R2 : la mise en œuvre des activités (inter)sectorielles et transversales des parties prenantes de la Sécurité Alimentaire et Nutritionnelle est coordonnée, supervisée et suivie ;
  • R3 : le système de suivi, de collecte et de traitement des données, sur base de la stratégie de suivi-évaluation élaborée par la coordination, est opérationnel.

Les interventions spécifiques ciblent quatre grands domaines d'intervention pour lesquels quatre composantes sectorielles sont mobilisées. Elles doivent être mise en œuvre en synergie d'un de l'autre dans les zones géographiques ciblées par le programme SAN :


  • Composante Accessibilité et Mobilité Rural (AMR) : désenclavement des bassins de production et des marchés ruraux (traitement des points critiques et entretien des pistes) ;
  • Composante Sécurité Alimentaire (SA) : maîtrise de l'eau agropastorale et renforcement des filières agricoles, efficience des services d'appui pour l'augmentation durable et diversifiée de la production alimentaire, planification locale ;
  • Composante Eau, Assainissement, Hygiène (EAH) : ouvrages d'accès à l'eau potable et latrines collectives ciblant les foyers épidémiologiques critiques, appui aux artisans réparateurs, promotion massive des bonnes pratiques hygiéniques ;
  • Composante Santé-Nutrition (SN) : le renforcement du système de santé de base, via le "Paquet Minimum d'Activités", renforcement des capacités du personnel soignant et de ses relais communautaires, sensibilisation des communautés.

La mise en œuvre se fera dans cinq régions ; ce sont le Ouaddaï/WadiFira dans l'Est sahélien, le Guéra dans la région montagneuse du centre du pays et le Tandjilé/Logone Occidental dans le sud soudanien.


L'équipe est composée des experts long terme suivants :


  • Un/une expert principal senior chef de mission à temps plein, basé à N'Djamena, Chef de mission ayant une bonne connaissance des Procédures Contractuelles et Financières de l'UE, qui travaillera en appui à la coordination nationale. Il/elle délivrera un appui institutionnel ainsi qu'un appui méthodologique et organisationnel axé sur les résultats. Il/elle effectuera des déplacements réguliers dans les cinq régions sous sa supervision pour appuyer la coordination du Programme SAN ;
  • Un/une expert principal spécialiste en agronomie et génie rural à temps plein, basé à N'Djamena, qui travaillera en appui à la composante SA. Il/elle délivrera un appui institutionnel et opérationnel et assurera une coordination horizontale avec les autres composantes. Il/elle effectuera des déplacements fréquents dans les cinq régions sous sa supervision pour appuyer la coordination de la composante ;
  • Un/une expert principal spécialiste en hydraulique à temps plein, basé à N'Djamena, qui travaillera en appui à la composante EAH. Il/elle délivrera un appui institutionnel et opérationnel et assurera une coordination horizontale avec les autres composantes. Il/elle effectuera des déplacements fréquents dans les cinq régions sous sa supervision pour appuyer la coordination de la composante ;
  • Un/une expert principal spécialiste santé à temps plein, basé à N'Djamena, qui travaillera en appui à la composante SN. Il/elle délivrera un appui institutionnel et opérationnel et assurera une coordination horizontale avec les autres composantes. Il/elle effectuera des déplacements fréquents dans les cinq régions sous sa supervision pour appuyer la coordination de la composante.

Le contrat démarrera mi-octobre 2019 et aura une durée maximum de 5 années. Le chef de projet travaillera 750 jours, les autres experts 700 jours.


 


QUALIFICATION

Le Chef d'équipe de l'assistance technique appuiera le Ministère de l'Economie, de la Planification du Développement au niveau central. Il sera placé en appui à l'ensemble de l'équipe de la Coordination nationale, pour la mise en place de la planification, la gestion technique et financière des activités du programme, le renforcement des capacités, la coordination des activités entre toutes les parties prenantes et entités concernées, le système de suivi et de rapportage, la diffusion des informations de terrain au niveau central, la communication/visibilité et la capitalisation. Il appuiera les réflexions, les stratégies, les cadres de concertation et les actions dans les domaines d'intervention du programme et du secteur. Il sera basé au niveau du MEPD mais assurera également une présence dans chaque région.


En tant que chef d'équipe il effectuera le suivi et la supervision des 3 experts principaux, des 3 experts non principaux et de l'expertise court terme spécialisée, en coordonnant leurs activités et les plans de travail, en les soutenant dans leur mise en œuvre. Le Chef d'équipe devra s'assurer que les actions de l'équipe d'experts sont mises en œuvre conformément à leur programmation en termes de calendrier comme de méthodologie et de résultats. Il devra pouvoir répondre promptement et efficacement aux possibles écarts.


Il assumera également le rôle de représentant du titulaire du marché d'assistance technique, auprès du maître d'ouvrage, des maîtres d'œuvre et de la DUE.


De fait, cette fonction nécessite une grande aptitude au travail en équipe multiculturelle et multidisciplinaire, à la coordination, au travail structuré, à la mise en relation et à l'animation. La fonction exige une présence dans chaque région, qui cumulée représente au moins un à deux mois par année.


Qualifications et compétences :


  • Diplôme d'études supérieures d'au moins niveau Master (BAC+5) en développement et coopération internationale, économie du développement, agroéconomie, agronomie, socio-économie, sociologie rurale, sciences politiques ou toute autre discipline équivalente, ou une expérience professionnelle pertinente d'une durée minimale de 12 années si l'expert n'a pas la formation académique demandée. Le domaine d'expertise sera celui de la gestion et de la coordination de projet/programme de développement ;
  • compréhension du contexte national/régional, des institutions, des politiques nationales, des stratégies sectorielles du développement pastoral et rural ;
  • bonnes capacités de travail en équipe, de médiation, de concertation et de dialogue avec des acteurs divers, de présentations orales ;
  • bonnes capacités de coordination, à gérer la complexité, d'organisation des rencontres ou des réunions, résilience au stress ;
  • excellente capacité analytique, de synthèse, de conception et de rédaction, notamment pour la synthèse des rapports d'activités de la mission d'assistance technique et la formulation de projets et de termes de référence.

Expérience professionnelle générale :


  • au moins 7 ans d'expérience professionnelle dans les secteurs liés à la mission : développement rural intégré comprenant un lien avec la sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
  • au moins 5 ans d'expérience professionnelle en appui à la gestion, planification et coordination de projets et programmes de développement. Une expérience en développement communautaire et/ou développement local en Afrique subsaharienne serait un atout ;
  • au moins 2 expériences comme chef de mission (c.à.d. en tant que coordinateur d'une équipe multidisciplinaire) dans des projets/programmes multi-sectoriels, de préférence en Afrique subsaharienne (organisation des tâches, préparation de termes de référence pour des expertises de courte durée, gestion des missions).

Expérience professionnelle spécifique :


  • une expérience en développement des capacités du secteur public et privé (coaching, formation, appui-conseil, etc.). L'analyse institutionnelle, le diagnostic des ressources serait un atout ;
  • une expérience de collaboration avec des services techniques déconcentrés et des ONG en milieu rural ;
  • maîtrise des procédures FED (procédures de gestion administrative, financière et contractuelle de la coopération extérieure de l'UE) prouvée par au moins 2 expériences professionnelles dans l'appui à la gestion des devis-programmes et des subventions financés par l'UE.
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