L'organigramme de Ginger SOFRECO
L'organisation de Ginger SOFRECO
Ginger SOFRECO est organisée en 2 divisions opérationnelles subdivisées en pôles thématiques, chargés chacun de plusieurs domaines d'activités :
La division technique comprend 2 pôles :
- Le pôle Infrastructure, industrie, mines et énergie
- Mines
- Ingénierie, agro-chimie & engrais, industrie
- Energie, infrastructures, transports
- Le pôle Développement durable
- Agriculture et développement rural
- Environnement et gestion des ressources naturelles
La division institutionnelle comprend également 2 pôles :
- Le pôle Bonne gouvernance
- Economie
- Management public
- Développement du secteur privé
- Le pôle Développement humain
- Education, formation professionnelle et développement social
- L'institut de formation et de recherche
Ginger SOFRECO dispose d'une division administrative et financière qui regroupe les services transversaux suivants :
- administration et finances ;
- approvisionnements et logistique ;
- informatique ;
- gestion des ressources humaines internes et externes.
Les experts de Ginger SOFRECO
Ginger SOFRECO emploie plusieurs centaines d'experts, seniors et juniors, de nationalités très variées, en très grande majorité des spécialistes techniques (ingénieurs, agronomes, géologues, hydrauliciens, économistes, juristes, comptables, architectes, pédagogues, administrateurs de projets, actuaires, spécialistes des transports, du commerce international, des finances publiques, des systèmes d'information, de la promotion des investissements, etc.).
Beaucoup de ces experts sont des ressortissants des pays d'intervention de Ginger SOFRECO. Ce sont des sources souvent irremplaçables de connaissance des contextes dans lesquels opèrent les équipes de Ginger SOFRECO, mais ils peuvent être appelés à intervenir dans d'autres pays que le leur lorsqu'ils disposent d'une expertise adaptée.
Le personnel du siège de Ginger SOFRECO
Ginger SOFRECO emploie à son Siège une centaine de personnes qui disposent toutes d'un savoir-faire éprouvé en matière de gestion de projets à l'international.
Plus de la moitié sont des spécialistes techniques (ingénieurs, économistes, juristes, spécialistes des ressources humaines, organisateurs, etc.) qui pilotent l'exécution des contrats et réalisent des prestations d'expert. Les autres sont des gestionnaires de contrats ou du personnel d'encadrement et d'appui (informaticiens, logisticiens). Tous sont, chacun pour ce qui concerne son métier, complètement au fait des spécificités juridiques, financières, et culturelles du travail à l'international.
Tout le personnel du Siège de Ginger SOFRECO parle, lit et écrit couramment français et anglais, mais de nombreuses autres langues sont également utilisées, notamment l'allemand, l'arabe, l'espagnol, l'italien, le portugais, le russe et le serbo-croate.
Ginger SOFRECO respecte le principe d'égalité hommes-femmes. L'index de l'égalité professionnelle de Ginger SOFRECO est de 92/100 au 1er mars 2024.
Il se détaille comme suit :
- Indicateur écart de rémunération : 38
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 5