L'organigramme de SOFRECO
L'organisation de SOFRECO
SOFRECO est organisée en 2 divisions opérationnelles subdivisées en pôles thématiques, chargés chacun de plusieurs domaines d'activités :
La division technique comprend 2 pôles :
- Le pôle Infrastructure, industrie, mines et énergie
- Mines
- Ingénierie, agro-chimie & engrais, industrie
- Energie, infrastructures, transports
- Le pôle Développement durable
- Agriculture et développement rural
- Environnement et gestion des ressources naturelles
La division institutionnelle comprend également 2 pôles :
- Le pôle Bonne gouvernance
- Economie
- Management public
- Développement du secteur privé
- Le pôle Développement humain
- Education, formation professionnelle et développement social
- L'institut de formation et de recherche
SOFRECO dispose d'une division administrative et financière qui regroupe les services transversaux suivants :
- administration et finances ;
- approvisionnements et logistique ;
- informatique ;
- gestion des ressources humaines internes et externes.
Les experts de SOFRECO
SOFRECO emploie plusieurs centaines d'experts, seniors et juniors, de nationalités très variées, en très grande majorité des spécialistes techniques (ingénieurs, agronomes, géologues, hydrauliciens, économistes, juristes, comptables, architectes, pédagogues, administrateurs de projets, actuaires, spécialistes des transports, du commerce international, des finances publiques, des systèmes d'information, de la promotion des investissements, etc.).
Beaucoup de ces experts sont des ressortissants des pays d'intervention de SOFRECO. Ce sont des sources souvent irremplaçables de connaissance des contextes dans lesquels opèrent les équipes de SOFRECO, mais ils peuvent être appelés à intervenir dans d'autres pays que le leur lorsqu'ils disposent d'une expertise adaptée.
Le personnel du siège de SOFRECO
SOFRECO emploie à son Siège une centaine de personnes qui disposent toutes d'un savoir-faire éprouvé en matière de gestion de projets à l'international.
Plus de la moitié sont des spécialistes techniques (ingénieurs, économistes, juristes, spécialistes des ressources humaines, organisateurs, etc.) qui pilotent l'exécution des contrats et réalisent des prestations d'expert. Les autres sont des gestionnaires de contrats ou du personnel d'encadrement et d'appui (informaticiens, logisticiens). Tous sont, chacun pour ce qui concerne son métier, complètement au fait des spécificités juridiques, financières, et culturelles du travail à l'international.
Tout le personnel du Siège de SOFRECO parle, lit et écrit couramment français et anglais, mais de nombreuses autres langues sont également utilisées, notamment l'allemand, l'arabe, l'espagnol, l'italien, le portugais, le russe et le serbo-croate.
SOFRECO respecte le principe d'égalité hommes-femmes. L'index de l'égalité professionnelle de SOFRECO est de 82/100 au 1er mars 2023.
Il se détaille comme suit :
- Indicateur d’écart de rémunération : 37/40
- Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles : 25/35
- Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Nombre de salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10