Formation professionnelle

Le PAFISAM vise à favoriser l’insertion des jeunes et à fournir une main d’œuvre qualifiée dans des secteurs porteurs de croissance en Guinée : le secteur des mines et de l’agriculture et les activités dérivées en amont et en aval, à travers la mise en place de solutions efficaces de formation initiale et continue et de dispositifs favorisant la transition vers l’emploi.
Dans ce cadre, SOFRECO met à disposition du METFPET une équipe d'experts en ingénierie pédagogique et en acquisition d'équipements, afin de refonder 18 filières professionnelles, de niveau CAP et BTS, dans les domaines industriels et agricoles.

Le Programme « Soutien au Programme de Réforme de la Formation Professionnelle en Egypte - phase II (TVET II) cofinancé par le Gouvernement d’Egypte (67 millions d'euros) et l'Union européenne (50 millions d'euros) vise à améliorer la structure et la performance du système de formation professionnelle afin de mieux répondre aux nouveaux besoins socio-économiques de l'Égypte et en particulier à accroitre l'employabilité des jeunes et augmenter la compétitivité du pays.

Dans le cadre du Projet d'Appui à l'Education et à la Formation professionnelle, l'Expert technique international (ETI) spécialiste de l'enseignement technique et de la formation professionnelle appuie le ministère de l'Education nationale et de la Formation professionnelle (MENFOP) de Djibouti dans la mise en œuvre du projet (Appui à Maîtrise d'Ouvrage) et contribue au développement des capacités des équipes de la Direction Générale de l'Enseignement technique et de la Formation professionnelle (DG-ETFP). Il travaille directement au sein de la DG-ETFP afin de les assister dans la mise en œuvre des activités de la composante 2 du PAEFP mais également pour développer leurs compétences techniques dans le domaine de l'ETFP.
Les résultats attendus de cet AMO incluent la mise en place du baccalauréat professionnel et le développement de formations professionnelles pour répondre aux besoins de l'économie djiboutienne à travers une assistance technique personnalisée auprès de la DG-ETFP.

Le présent projet de création de Centres de Formation aux Métiers (CFM) offrant des formations non agricoles en milieu rural au Cameroun, s’inscrit directement dans les priorités nationales du DSCE 2010-2020 (Document de Stratégies pour la Croissance et l’Emploi), en termes de renforcement de l’offre et de la qualité de l’offre de formation professionnelle dans les régions du Cameroun. Les secteurs prioritaires pour les centres de formation à mettre en place seront les métiers en appui à la production agricole (transformation alimentaire et exportation, maintenance des machines agricoles, etc.), le BTP-transports, le secteur de l'énergie, et les technologies de l’information et de la communication.
Tous ces axes stratégiques devront permettre de participer à la stratégie de l’emploi qui s’articule autour de trois lignes : (i) l’accroissement de l’offre d’emplois décents sur l’ensemble du territoire nationale afin de garder les populations, et notamment les jeunes, dans les territoires, (ii) la mise en adéquation de la demande d’emploi grâce à la diversification de l’offre de formation, et (iii) l’amélioration de l’efficacité du marché avec une meilleure mise en relation des entreprises et demandeurs d’emploi.