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SOFRECO is a highly international company in terms of its clients, its partners, the nationalities of its experts, its headquarters staff and its presence in numerous countries.


Our clients

We have three types of clients: governments, administrations and public bodies; public and private companies; multilateral and bilateral development funding agencies.


Our teams

SOFRECO employs several hundred senior and junior experts of various nationalities, the vast majority of whom are technical specialists


Expert principal en accompagnement des OSC, en diagnostic organisationnel..., Morocco (Rabat)

JOB DESCRIPTION
Contract:
Long-term
Deadline:
30/08/2022
Location:
Morocco (Rabat)
Project:
AT pour la mise en oeuvre du programme d'appui stratégique à la société civile au Maroc

Poste à temps partiel, basé à Rabat (400p/jour, pour une mise en oeuvre du projet de 48 mois).


Expert.e senior spécialiste en accompagnement des OSC et en stratégie et approches orientées « changement structurel » sera chargé.e de :
  • Elaborer et valider une stratégie et un plan d’accompagnement ciblé et des modalités de sa mise en œuvre, en particulier pour tout ce qui concerne les approches orientée changement ;
  • Diagnostiquer et/ou identifier des besoins en accompagnement des OSC impliquées dans la préparation ou dans la mise en œuvre de projets ;
  • Concevoir, mettre à jour, testes, produire, valider et disséminer des outils, approches, méthodes, notamment des supports pédagogiques correspondant aux résultats attendus ;
  • Mettre en œuvre, suivre et évaluer des activités d’accompagnement (précisées à la section 4.2), y compris les appuis institutionnels ;
  • Identifier et évaluer les dynamiques et mécanismes de mise en réseau existant dans la société civile, notamment les OSC impliqués dans l’appel à propositions.
  • Identifier et évaluer les offres des différents opérateurs d'accompagnement des OSC susceptibles de mener à bien les activités d’accompagnement ou de renforcement des capacités sur le terrain ;
  • Mobiliser l'expertise ponctuelle pour les prestations de formation, d’accompagnement, d’état des lieux en ce compris l’élaboration des termes de référence, la sélection des experts, l’organisation et le suivi des missions, le contrôle qualité des prestations, l’analyse et la validation des rapports ;
  • Monitoring et suivi des activités du programme mises en œuvre par les partenaires.
QUALIFICATION

Qualifications et compétences :


  • Un diplôme universitaire bac + 5 minimum dans le domaine des sciences sociales, des sciences économiques, du développement, ou équivalent est requis (exigence minimale). Une formation complémentaire dans le domaine de l’ingénierie de la formation constitue un atout.
  • En l’absence de diplôme, une expérience professionnelle pertinente additionnelle équivalente à 5 ans dans le domaine de la gouvernance et l’appui à la société civile est requise. Une connaissance approfondie des règles et des modalités de gestion de projets et programmes de développement est requise.
  • Une excellente maîtrise du français parlée et écrite est requise (exigence minimale). L'expert devra pouvoir justifier d'une maîtrise courante des logiciels et systèmes d'exploitation les plus utilisés (notamment Word, Excel, Outlook).

Les exigences du poste impliquent que l'expert possède des capacités :


  • de communiquer clairement et de façon didactique si nécessaire ; 
  • de travailler en équipe pluridisciplinaire, de coordonner et d'écouter dans un milieu multiculturel ; 
  • de bien prioriser et organiser le travail, de respecter et faire respecter les échéances ; 
  • de travailler sous pression et rapidement, y compris face à des situations et des exigences changeantes. 
  • En matière de pédagogie et de communication. 

Expérience professionnelle générale : 


  • L'expert doit justifier d'au moins 10 années d'expérience professionnelle générale dans la mise en œuvre de projets / programmes de développement dans liés à la gouvernance, et/ou à l'appui à la société civile, et/ou au développement local (exigence minimale).

Expérience professionnelle spécifique :


  • Une expérience d’au moins 8 années dans la conception, suivi et mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités des OSC est requise (exigence minimale).
  • Au moins 2 expériences dans la réalisation de diagnostics, identification ou analyse du fonctionnement et des modes de gouvernance des organisations de la société civile comme exigence minimale.
  • Au moins une expérience dans la facilitation du dialogue multi-acteurs impliquant la société civile.
  • Connaissance avérée des politiques et modalités d’engagement des institutions publiques avec la société civile de préférence dans la région du voisinage sud (au moins deux expériences).
  • L’expérience récente dans le domaine de l’appui aux OSC au Maroc serait un atout.
  • La pratique courante de l’arabe serait un atout. 

 


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0E12538-LRN
92-98, boulevard Victor Hugo - 92115 CLICHY Cedex - FRANCE - Tel. +33.1.41.27.95.95